如此招聘是否合理？？？
上一篇 /
下一篇 2007-05-10 20:01:30
查看( 1279 ) /
评论( 4 )
前几天听说有一家单位在招聘员工时，在面试之前要先进行一次考试，考试内容就是初高中的语文、数学、物理和化学。本意是打算借此清除那些没有上过学却又想蒙混过关的人，可是这能做到吗？据后来参加考试的人说“题并不难，关键是都毕业这么长时间，这些基础内容都忘的差不多了，考的最好的大概就是那些高中刚毕业没有考上大学的了。而其余的人大概就差不多是一种情况了”。大家怎么看呢？
论坛模式
推荐
收藏
分享给好友
推荐到圈子
管理
TAG:
-
jasin
发布于2007-05-11 12:56:11
-
实在是太不合理了...
而且一个人的能力大小和学历高低并不成正比的 招聘的那家公司做的有点离谱了!这样的公司怎么能发展呢?
-
我想飞
发布于2007-05-11 17:11:24
-
如果此后再加上一次面试呢？
-
wuyuanv19
发布于2007-05-11 17:32:58
-
不好说．．．走形式吧.. .... ...
-
心灵使者
发布于2007-05-14 14:17:33
-
应试教育的副产品！
还在延续。。。。。。
面试也好不到哪去！
